「回歸後,隨著政府把公營服務外判,「價低者得」的投標機制,造成清潔工友的薪酬待遇偏低,轉換合約時失去累積勞工福利的權利。外判公司甚至以行政手段剝削基層工友,如避開支付遣散費或長期服務金、拒絕支付年假工資等,勞資糾紛時常發生。根據統計,潔淨行業工友的平均年齡是六十二歲,八成工友身體有多於一處勞損,四成需要忍痛工作。」

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由明愛策劃、明愛勞動友善社區計劃團隊書寫的《隱形之光——十二位清潔工友的故事》由明愛策劃,訪問了十二位清潔工並記錄了他們工作的甜酸苦辣,以「書」為媒介肯定他們的辛勞付出,為工友們爭取社會各界的尊重和肯定。

圖片出自《隱形之光——十二位清潔工友的故事》


《隱形之光——十二位清潔工友的故事》
作者:明愛青少年及社區服務、明愛社區發展服務
出版日期:2024年7月
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